Номинация «Лучший староста»
Сроки проведения конкурса
- Прием документов: 1 – 15 апреля 2025 года
- Этапы конкурса: 16 апреля – 30 мая 2025 года
- Подведение итогов: до 31 мая 2025 года
- Награждение: до 30 июня 2025 года
Участнику конкурса необходимо зарегистрироваться на сайте и написать в сообщения группы Совета старост во ВКонтакте о намерении принять участие в конкурсе для получения инструкций участия в конкурсе.
Конкурс проводится в три этапа: отборочный этап, этап школы (института) и этап Университета.
Отборочный этап
Участник регистрируется на сайте конкурса и предоставляет в Оргкомитет:
- портфолио с достижениями за два семестра, предшествующие семестру, в котором объявлена дата начала приёма документов на Конкурс (согласно действующему Регламенту по внесению и учету достижений в электронной системе «Flamingo»), с указанием номера подпункта.
Деятельность участников подвергается анонимной оценке со стороны академической группы путём проведения опроса о работе старосты группы в Яндекс анкете в группе Совета старост ТПУ ВКонтакте.
В следующий этап – этап школы (института) – проходит 60% участников отборочного этапа.
Этап школы (института)
Участники конкурса проходят собеседование с председателями Совета старост ТПУ. Собеседование включает в себя: личное знакомство с участником, участнику будет дана ситуация для разрешения с позиции старосты.
В следующий этап (Университета) проходят 7 победителей этапа школы (института).
Этап Университета
Участники конкурса предоставляют в Оргкомитет модель управления академической группой (презентацию), которая включает в себя: учебную и внеучебную деятельности, обязанности старосты, организацию информационного оповещения группы, работу с администрацией.
Участники очно защищают предоставленные модели управления академической группой (презентации) перед Оргкомитетом.
Время на защиту одной модели управления академической группой (презентации) – 7 минут, время на вопросы Оргкомитета − 3 минуты.
Критерии оценки портфолио
Портфолио оценивается согласно действующему Регламенту по внесению и учету достижений в электронной системе «Flamingo», который размещен на сайте «Наука в ТПУ» в разделе «Документы» по ссылке.
Критерии оценки собеседования
| Критерий | Максимальный балл |
| Профессиональные характеристики | 5 |
| Знание ответственных за учебную и воспитательную работу школы/института кандидата | 5 |
| Решение кейса №1 | 10 |
| Решение кейса №2 | 10 |
| Ответы на дополнительные вопросы | 5 |
Критерии оценки модели работы старост в академической группе
| Наименование критерия | Балл |
| Реализуемость модели на практике | 10 |
| Актуальность работы модели в сфере высшего образования | 10 |
| Наличие структуры работы внутри академической группы. (учебная, внеучебная деятельность, обязанности, степень ответственности, сотрудничество с ППС и АУП) | 10 |
| Пути разрешения и профилактика конфликтных ситуаций | 10 |
| Публичное выступление | 10 |
| Эстетика оформления презентации | 10 |
| Ответы на вопросы | 10 |
Утверждение результатов конкурса
Подведение итогов проводится подсчётом индивидуальных баллов участника, полученных в результате прохождения этапов.
Победитель конкурса удостаивается звания «Лучший староста».
Звание «Лучший староста» получает участник, набравший наибольшее количество баллов за этап Университета.